Reposant sur des ressources d’une qualité exceptionnelle dont Kering tire le meilleur, le Groupe façonne le Luxe de demain et crée de la valeur qu’il partage avec ses parties prenantes.

Reposant sur des ressources d’une qualité exceptionnelle...

  • UNE RESPONSABILITÉ ÉTHIQUE ÉTENDUE

    alliée à des valeurs fortes qui irriguent les actions et la conduite des affaires du Groupe
  • 38 553 COLLABORATEURS

    aux savoir-faire et à la créativité́ uniques
  • UNE UTILISATION RAISONNÉE DES RESSOURCES NATURELLES

    et des matières premières guidée par nos objectifs 2025
  • DES INNOVATIONS EN MATIÈRE DE PRODUITS ET D’EXPÉRIENCE CLIENT,

    leviers clés de différentiation
  • UN RÉSEAU DE PLUSIEURS MILLIERS DE FOURNISSEURS

    principalement situés en Italie
  • UN CONTRÔLE RENFORCÉ

    1 433 boutiques en propre et internalisation d’un nombre croissant d’ateliers
  • 787 M€ D’INVESTISSEMENTS OPÉRATIONNELS BRUTS

    pour accompagner la croissance des Maisons
  • UN ACTIONNARIAT

    stable allié à une internationalisation du capital et à une gouvernance engagée pour soutenir le développement du Groupe dans la durée

Dont Kering tire le meilleur…

  • 1

    1 一 UNE VISION

  • 2

    2 一 UN MODÈLE MULTIMARQUE

  • 3

    3 一 UNE CHAÎNE DE VALEUR

  • 4

    4 一 UNE STRATÉGIE

  • 5

    5 一 AU SERVICE DE NOTRE AMBITION

  • 6

    6 一 ET DE NOS PRIORITÉS FINANCIÈRES

  • La création au service d’un Luxe moderne et audacieux
  • fondé sur une approche de long terme et l’autonomie créative de ses Maisons
  • porteuse d’avantages décisifs
    — Intégration croissante des composantes les plus stratégiques de la chaîne de valeur, combinée à la flexibilité des capacités de production
    — Des fonctions support mutualisées
    — Les Kering Standards, socle commun pour la mise en œuvre de la stratégie développement durable 2025
  • visant à capter tout le potentiel du Luxe pour croître plus vite que nos marchés
    — Promouvoir la croissance organique
    — Renforcer les synergies et développer les plateformes de croissance
  • Être le Groupe de Luxe le plus influent au monde en matière de créativité, de développement durable et de performance économique de long terme
  • Une croissance organique soutenue
    Un solide niveau de profitabilité
    Une allocation équilibrée des capitaux et des ressources
    Une génération de trésorerie élevée

Le groupe crée de la valeur

  • La création de valeur entre 2015 et 2020 1

Le groupe crée de la valeur

13 100 M€ de chiffre d’affaires

CLIENTS
— De nombreux prix et récompenses reconnaissant la créativité́ des Maisons
— Une offre de produits hautement désirable
— Une stratégie de distribution exclusive reposant sur une distribution en propre garantissant la qualité des services et le respect de l’image des Maisons (78% du chiffre d’affaires)
— Une expérience de plus en plus digitale avec une croissance de 67% des ventes en ligne

… Qu’il partage avec ses parties prenantes

Environ 2 milliards d’euros de charges de personnel

96,6% des collaborateurs formés

100% des collaborateurs couverts par des politiques progressistes, dont le congé parentalité de 14 semaines
Plus de 3 800+ matériaux répertoriés dans les Materials Innovation Labs (MIL)

Partenariat avec l’accélérateur Fashion For Good intégrant 115 start-up à haut potentiel
Lancement d’une plateforme en ligne de partage d’informations en matière de développement durable

2 399 audits conduits chez les fournisseurs sur les aspects sociaux, environnementaux et d’approvisionnement (88 % de nos fournisseurs audités entre 2015 et 2020)
Plus de 752 000 personnes touchées par la campagne «16 Days 16 Films» sur les réseaux sociaux, et plus de 152 000 000 via la presse

15 millions d’euros versés par les Maisons dans la lutte contre la pandémie de Covid-19
Près de 1 200 experts formés depuis 2015 dans les Maisons à travers une vingtaine de programmes pour soutenir l’artisanat d’excellence

Lancement d’une formation diplômante dans le cadre de la Chaire «Sustainability » IFM — Kering
29 % de baisse de l’intensité EP&L entre 2015 et 2019

91 % des matières clés tracées jusqu’au pays d’origine

1er rapport de progrès du Fashion Pact

Neutralité carbone atteinte en 2019 et mesures exceptionnelles en 2020 ( compensation de 64 % de nos émissions résiduelles)
Une politique de distribution équilibrée et attractive avec un dividende par action en croissance de 15% (2015 – 2020)

COLLABORATEURS

Environ 2 milliards d’euros de charges de personnel

96,6% des collaborateurs formés

100% des collaborateurs couverts par des politiques progressistes, dont le congé parentalité de 14 semaines

ACTEURS DE L’INNOVATION

Plus de 3 800+ matériaux répertoriés dans les Materials Innovation Labs (MIL)

Partenariat avec l’accélérateur Fashion For Good intégrant 115 start-up à haut potentiel

FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS

Lancement d’une plateforme en ligne de partage d’informations en matière de développement durable

2 399 audits conduits chez les fournisseurs sur les aspects sociaux, environnementaux et d’approvisionnement (88 % de nos fournisseurs audités entre 2015 et 2020)

COMMUNAUTÉS LOCALES, ONG ET SOCIÉTÉ CIVILE

Plus de 752 000 personnes touchées par la campagne «16 Days 16 Films» sur les réseaux sociaux, et plus de 152 000 000 via la presse

15 millions d’euros versés par les Maisons dans la lutte contre la pandémie de Covid-19

TALENTS CRÉATIFS ET ARTISANAT D’EXCELLENCE

Près de 1 200 experts formés depuis 2015 dans les Maisons à travers une vingtaine de programmes pour soutenir l’artisanat d’excellence

Lancement d’une formation diplômante dans le cadre de la Chaire «Sustainability » IFM — Kering

ENVIRONNEMENT

29 % de baisse de l’intensité EP&L entre 2015 et 2019

91 % des matières clés tracées jusqu’au pays d’origine

1er rapport de progrès du Fashion Pact

Neutralité carbone atteinte en 2019 et mesures exceptionnelles en 2020 ( compensation de 64 % de nos émissions résiduelles)

ACTIONNAIRES ET COMMUNAUTÉ FINANCIÈRE

Une politique de distribution équilibrée et attractive avec un dividende par action en croissance de 15% (2015 – 2020)

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